人才戰(zhàn)略

人才是我們的核心競爭力， 威斯伯特建筑科技（江蘇）有限公司創(chuàng)立伊始便注重人才培養(yǎng)。每一位  威斯伯特建筑科技（江蘇）有限公司的在職員工都擁有一條適合自己的職業(yè)發(fā)展道路，在提升   威斯伯特建筑科技（江蘇）有限公司人才綜合素質的同時，也注重營造溫馨團結的人文環(huán)境，并不斷提高   威斯伯特建筑科技（江蘇）有限公司在行業(yè)內的核心競爭力，以人才優(yōu)勢強壯企業(yè)，以人才理念穩(wěn)固企業(yè)，以人才創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)，以人才結構優(yōu)化企業(yè)。 

人才理念

鼓勵德才兼?zhèn)?，選人用人以德為先，以才為本 引入行業(yè)優(yōu)秀者，同時注重培養(yǎng)有潛質的優(yōu)秀員工。 為人才創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的平臺，讓員工分享企業(yè)發(fā)展的成果。 重視員工的創(chuàng)造力，通過科學引導和有效激勵調動其最大的發(fā)展?jié)撃堋?通過合理、客觀的標準評價員工的工作績效，大力提拔和獎勵優(yōu)秀員工。

薪酬與福利

 威斯伯特建筑科技（江蘇）有限公司為每位員工提供有競爭力的薪酬體系，讓每位員工開心工作，快樂成長。  

培訓與發(fā)展


招聘職位

產品經理

崗位職責：

1、根據產品定位進行市場調研，整理產品需求，進行競品分析，整理功能需求；

 

2、整理業(yè)務流程圖，負責產品需求功能點設計；

 

3、基于用戶體驗設計理念，結合用戶需求和產品技術架構，完成產品/功能的概念設計和原型展示；

 

4、在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測試團隊產品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶體驗設計師完成視覺設計，用戶界面（UI），交互設計等詳細設計文檔；

 

5、協(xié)調技術開發(fā)人員，跟蹤產品開發(fā)進度，完成產品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產品上線等相關工作；

 

6、協(xié)同研發(fā)團隊監(jiān)督確保產品開發(fā)的合理架構、優(yōu)化方案、資源落實和項目進度；

任職要求：

1、參與過不少于一款客戶端產品、小程序、系統(tǒng)平臺的設計及研發(fā)，有餐飲行業(yè)經驗優(yōu)先；

 

2、熟練使用axure等原型制作軟件；

 

3、基于產品角度，對各平臺架構，以及同一平臺不同版本的技術特性、技術局限性有一定了解；

 

4、熟悉產品交互設計的相關流程，包括功能分析、用戶角色分析、原型設計、界面開發(fā)、易用性測試等；

 

5、卓越的邏輯思維與分析能力，能夠很好的規(guī)劃和設計產品功能、使用流程與交互體驗；

 

6、有很強的溝通、協(xié)調，推進能力，有很好的抗壓能力。能夠有效地組織和推進跨職能，跨團隊的合作項目。

 

職能類別： 產品/品牌經理  產品經理/主管

銷售經理

崗位職責：

1. 負責維護已有的業(yè)務系統(tǒng)和搭建新的業(yè)務系統(tǒng)。

 

2. 根據業(yè)務部門需求部署或升級已有的程序。

 

3. 監(jiān)控業(yè)務系統(tǒng)的運行狀況，根據業(yè)務發(fā)展，調整系統(tǒng)基礎設施的資源分配。

 

4. 協(xié)調處理系統(tǒng)故障。

任職要求：

1. 踏實本分，有進去精神，有團隊思維。

 

2. 熟練掌握Linux系統(tǒng)常用命令操作，熟練搭建LAMP、LNMP等常規(guī)Web基礎架構。

 

3. 熟練掌握MySQL、MongoDB、Redis等數據庫的操作。

 

4. 熟練掌握Cacti、Zabbix、Nagios等監(jiān)控報警系統(tǒng)。

 

5. 理解TCP/IP協(xié)議及組網原理。

 

6. 一年以上IDC或云主機運維工作經驗，管理過超過10臺主機。

 

7. 掌握Python者優(yōu)先考慮。